بسبب ضعف الرواتب.. تسرّب أكثر من 90 ألف عامل من قطاع التربية منذ عام 2020
بيّنت مديرة التنمية الإدارية في وزارة التربية ناديا الجغصي لصحيفة البعث أن عدد المتسربين منذ عام 2020 وحتى تاريخه بلغ في الحلقتين الأولى والثانية 90 ألف موظف، وذلك لأسباب تتعلق بضعف الراتب، وحصول هؤلاء على فرص عمل أفضل لجهة المردود، وبُعد السكن عن مركز التعيين، علماً أن عدد العاملين في الوزارة قبل الحرب على سورية في الحقلين التربوي والإداري بلغ 400 ألف عامل.
وأشارت الجغصي للصحيفة إلى أنه تم استقطاب 107 آلاف موظف منذ عام 2016 وحتى تاريخ المسابقة المركزية الأخيرة لوزارة التنمية الإدارة، وهذا الرقم يوازي عدد المتسربين تقريباً، أي أنه لم يتم الاستفادة من الفائض الجديد حتى من المعينين في المسابقة المذكورة، لافتة إلى تسرب العديد من الموظفين ولاسيما المعينين بعقود بسبب بعدهم عن محافظاتهم.
وبيّنت الجغصي أنه تم التريث بالمرسوم الخاص بالتحفيز الوظيفي، وتم إيقاف العمل به منذ عام تقريباً، وبسبب ضعف المردود ما يزال التسرب موجوداً عبر الحصول على الإجازات أو الاستقالة، وفي المقابل تعمل الوزارة على مشروع توطين التعليم، وتحاول جاهدة النفاذ من أي ثغرة من أجل نجاح هذا المشروع، مؤكدة أن الراتب هو ما يعيق عمل الموظف الإداري.